Nuestros valores son el compromiso que nos hacemos a nosotros mismos y a todos con los que nos contratan, desde nuestros clientes a proveedores, desde líderes de las comunidades en las que vivimos y trabajamos hasta nuestros compañeros de trabajo. Los idiomas y culturas en las que operamos difieren, pero los valores que compartimos como una compañía mundial son los mismos.

Nuestros clientes son nuestra prioridad.

El éxito de nuestro negocio depende de nuestra habilidad para servirles. Nuestra obligación escuchar lo que nos dicen nuestros clientes y ofrecer los productos y servicios que les brinden no sólo lo que piden sino todo lo que podemos ofrecer.

Asumimos la responsabilidad de todo lo que hacemos.

Ser responsables significa estar orgullosos de los productos y servicios que ofrecemos, y escuchar y aprender de otros.

Nos centramos en que el rendimiento sea mejor cada día.

El mercado está en constante movimiento y detenerse supone correr el riesgo de quedarse atrás. Para mantener el paso con el cambio, debemos desarrollar productos nuevos y mejorados y ofrecer continuamente ideas a nuestros clientes que les recompensen por permitirnos servirles.

Innovamos con un propósito.

Desde la mesa de laboratorio hasta el desarrollo y pruebas de un producto, creamos sistemas de pinturas y recubrimientos que ayudarán a nuestros clientes cada día mejor. Más allá del laboratorio, nos esforzamos en desarrollar nuevos servicios y maneras de ofrecer apoyo que ayudará a nuestros clientes a crecer.

Triunfamos como un equipo unido mundialmente.

La fuerza de nuestra compañía se encuentra en nuestro equipo. Si trabajamos juntos, no hay problema que no podamos solucionar. Nuestra habilidad para triunfar depende en que nos ayudemos los unos a los otros, compartamos soluciones y nuevas ideas a través del pasillo o a través del océano. Nuestros clientes de cualquier parte del mundo cosecharán los beneficios. Nuestros compañeros de trabajo se merecerán el orgullo que sienten.

El Código de Ética y Conducta de Axalta busca asegurar que los empleados cumplan con las obligaciones legales y regulatorias, así como que se adhieran a las políticas y prácticas de la compañía. Nuestro código cubre un número de temas incluyendo conflictos de interés, responsabilidad corporativa, protección de datos y privacidad, no discriminación y no acoso.