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Valores Corporativos

En Axalta nuestros valores son una pieza fundamental, siendo un compromiso que adquirimos con nosotros mismos y con todos aquellos con quienes colaboramos: proveedores, clientes, líderes en las comunidades en donde vivímos y trabajamos, así como nuevos compañeros.

El lenguaje y la cultura en los que hacemos negocios pueden ser diferentes, pero los valores que compartimos como una compañía global son los mismos.

Nuestros clientes son nuestra prioridad.
El éxito del negocio depende de nuestra habilidad para servir a nuestros clientes. Es por ello que tenemos el compromiso de escucharlos y proporcionarles los productos y servicios que les brinden mucho más de lo que necesitan.

Tomamos responsabilidad en todo lo que hacemos.
Estamos orgullosos de los productos y servicios que ofrecemos. Asimismo, escuchamos a los demás y aprendemos de ellos.

Nos desempeñamos mejor cada día.
Sabemos que el mercado está en constante movimiento y quiénes permanecen en el mismo lugar corren el riesgo de quedarse atrás. Para seguir evolucionando, debemos desarrollar nuevos y mejores productos, además de ofrecer continuamente a nuestros clientes propuestas e ideas.

Innovamos con un propósito.
Creamos sistemas de recubrimientos que sirvan mejor a nuestros clientes todos los días, abarcando cuidadosamente cada etapa del proceso, desde el laboratorio, hasta el desarrollo y prueba de nuestros productos. Por ello nos esforzamos para desarrollar nuevos servicios y de esta manera proporcionar el apoyo necesario para el crecimiento de nuestros clientes.

Tenemos éxito como un equipo unido globalmente.
La fortaleza de Axalta se encuentra en nuestra gente. Sabemos que trabajando juntos no habrá problema que no podamos resolver. Nuestro éxito depende de la ayuda que nos brindemos mutuamente, compartiendo soluciones y nuevas ideas, ya sea al otro lado del pasillo o del océano. Nuestros clientes en todos lados recibirán los beneficios. Nuestros colegas merecerán su orgullo.

El Código de Ética y Conducta de Axalta busca asegurar que los empleados cumplan con las obligaciones legales y regulatorias, así como que se adhieran a las políticas y procedimientos de la empresa. Nuestro Código cubre un numero de temas incluyendo conflictos de intereses, ciudadanía corporativa, protección y privacidad de datos, no discriminación y no acoso.